据悉每年春节过后员工的返厂率一直是企业老板比较担心的问题，随着用工荒慢慢从沿海城市向内地城市蔓延，大多数企业一直受到用工荒的侵扰。一些务工人员在春节放假后就不再回来上班，部分人员在当地就业，另一部分则转向其他城市谋生活。如何让员工返厂已经成为企业急需解决的问题。公司为了鼓励员工返厂上班，积极制订出台相关政策，如通过提高工资待遇、改善工作环境、建立企业文化等方式，争取留住员工的“心”，进而留住他们的“人”，使得公司今年的员工返厂率比去年提升不少。

     春节刚过，大年农历初八公司就投入到红红火火的生产经营当中。人事部门通过在生产现场实地统计，截止农历十五，公司员工返厂人数为3851人，返厂率达91.7%，这一数据在元宵节后随着员工陆续返厂会有进一步的上升。在人员招聘方面，截止农历二十，公司各车间共计招用1037人，基本已经满足各生产车间的需求。（人事部—李达）